经理的岗位职责(通用15篇)

　　在社会一步步向前发展的今天，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的经理的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

经理的岗位职责1

　　1、策划管辖区域的市场营销方案，拓展加盟商。

　　2、沟通、培训和指导加盟商。

　　5、对加盟商商促销申请进行收集、管理。

　　6、协助加盟商对基础工作进行强化和规范管理。

　　7、收集市场信息及行业动态。

　　8、完成公司下达的任务。

经理的`岗位职责2

　　1. 负责公司旗下各加盟门店的日常管理、维护。根据公司开店流程进行新店试业辅导、带训;对老门店进行定期的店务工作巡查、维护。

　　2. 根据营运部的工作计划，对门店的QSC进行监管、巡查;对店经理的工作、考勤、进行辅导、跟进。妥善处理区域内门店各类营运事务。

　　3. 与加盟商、店经理良好沟通，贯彻公司方针、落实公司的各项工作计划，维护公司品牌。独立、正常的完成领导交代的'各类工作。

经理的岗位职责3

　　职责：

　　1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施;

　　2、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系;

　　3、日常招聘业务执行：简历甄别、面试测评、录用及入职跟进;

　　4、招聘数据统计分析、汇报;

　　5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才评价体系;

　　任职要求

　　1、大专及以上学历，3年以上招聘实务经验;

　　2、精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道;

　　3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀的人际理解能力;

　　4、具备较强的.资源整合能力、团队建设能力，较高的职业素养;

　　5、积极主动，责任心强，工作踏实，执行力强。

经理的岗位职责4

　　职责：

　　1、掌握国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准;

　　2、及时了解掌握工程造价变化情况信息，收集掌握与工程造价、工程预决算有关的技术资料和文件，实施工程预算动态管理;

　　3、主要负责审核工程投标书，包括工程预决算方案、工程成本控制分析(工程量清单)，熟悉招投标流程，具有丰富招投标管理工作经验;

　　4、参与工程招投标资料、文件的审查和评标工作，提出合理化建议;

　　5、完成工程招投标文件/合同条款的编制与审核;

　　6、编制项目估算，审核工程概算/预算及标底，处理工程变更及签证费用，办理项目结算;

　　7、完成项目工程施工支付款的审核，项目目标成本的管控;

　　8、领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、从事建筑装饰预结算管理工作五年以上，持有造价师证者优先考虑;

　　2、熟悉国家建筑工程行业和行情，熟悉项目投标工作流程、运作、相关法律、法规和制度;

　　3、熟悉装饰类工程图纸、相关定额，熟练操作预算软件广联达;

　　4、五年以上室内装饰等工程项目成本控制、预决算、招投标及工程管理等相关工作经验;

　　5、熟悉市场材料价格、人工市场价格，能独立编制清单报价并能独立开展工作，具有较强协调能力、良好的.沟通和表达能力;

　　6、能熟练使用广联达等造价软件，熟练使用办公软件;

　　7、具有良好的团队协作意识。

经理的岗位职责5

　　1、全面负责财务部的日常管理工作;

　　2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;

　　3、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;

　　4、负责资金、资产的管理工作;

　　5、管理与银行及其他机构的关系;

　　6、协助财务总监开展财务部与内外的`沟通与协调工作;

　　7、完成上级交给的其他日常事务性工作。

经理的岗位职责6

　　1、负责代理商开拓，协助代理商做辖区内的.网点建设、上样、合同洽谈及签订

　　2、搜集与寻找渠道商资料并对客户信息跟进建立客户《区域信息跟踪表》

　　3、代理商、渠道商门店形象装修审核

　　4、配合代理商做好市场推广终端活动宣传

　　5、负责向代理商传达公司的营销政策

　　6、帮助代理商做好客户管理，库存管理

　　7、负责代理商的货款核对和回收

　　8、配合售后部做好区域内售后工作，及时解决客户遇到的问题

　　9、规划、分配区域内月度、季度、年度销售指标

经理的岗位职责7

　　1、对 “重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定合作方案;

　　2、执行销售和市场推广方案;

　　3、制定渠道策略，提供渠道服务支持;

　　4、及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见;

　　5、协助渠道总监开拓、沟通和管理各区域的重要客户。

经理的岗位职责8

　　第一条负责组织实施公司的业务推广和商品销售活动，树立和提高本公司的声誉，使本公司产品有一个广泛的市场。

　　第二条负责与业务单位进行业务洽谈及合同、协议的制定与草签。受理营销业务。

　　第三条了解和掌握市场信息，进行市场预测和分析。了解和掌握同行的业务状况，收集业务情报，向总经理提供报告，便于经营决策，使公司产品销售建立在可靠的基础上。

　　第四条经常对业务单位进行礼节性的拜访，征求他们的意见，密切与他们的关系，以得到他们业务上的关照、支持和惠顾。

　　第五条凡节日与大的纪念性活动，要向有业务联系的单位、个人和老客户发贺电、贺信或贺年卡，有的可以邀请参加本公司组织的庆祝或纪念活动。

　　第六条负责组织和参加来访人员的.接待，并将他们的情况转告各有关部门。向客人介绍本公司的情况，了解他们的需要，尽可能给予满足。

　　第七条对来本公司学习考察和参观的客人要热情友好，向他们介绍情况要认真细致，给客人以良好的印象。

　　第八条利用一切机会和场所进行公关活动。如在宴会、酒会、茶话会、展览会、洽谈会、座谈会、纪念会、庆祝会等一切社交活动中进行宣传。

　　第九条负责组织本公司产品宣传材料的编写、摄影、录像、印刷及宣传，并与新闻界建立良好关系，取得他们的支持和帮助。

　　第十条负责公关资料的收集、积累和文件、材料的整理、编写等工作。

　　第十一条负责检查本公司的广告牌、指示牌语句有无差错;字体是否端正、清晰、美观;设计是否高雅;与公司的格调是否相符等。如发现有不合要求(错、脏、旧)的要及时改换。

　　第十二条负责对员工进行培训。

　　第十三条建立公关销售业务档案，以便查阅。

经理的岗位职责9

　　岗位职责：

　　(1)主要负责招商银行零售金融产品营销：

　　利用银行提供的获客渠道、客户资源，营销我行信用卡、储蓄卡，并使用配备的移动互联终端工具PAD为客户办理相应业务;

　　(2)提供其他金融服务：

　　在业务推广中，指导帮助客户安装和使用我行微信银行、手机银行、掌上生活app等移动互联客户端，提升客户体验。

　　职位要求：

　　(1)学历：

　　要求全日制大专及以上学历(应届毕业生亦可)，不限专业，有一年以上营销工作经验者优先;

　　(2)个人技能：

　　热衷于销售事业，乐于接受挑战，欲寻求稳定的职业发展，有追求个人成功的愿望;

　　有一定的沟通及表达能力，具备良好的.心理素质，能承受较强的工作压力。

经理的岗位职责10

　　1.及时满足各部门用人需求,完成日常招聘工作;

　　2.负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、面试及薪资谈判等 招聘工作;

　　3.深度挖掘招聘岗位要求,不断拓展有效的招聘渠道,并能 够主动猎聘到候选人;

　　4.维护人才库和相关数据统计,做好日常招聘数据分析报告;

　　5. 其他人事团队日常工作。

经理的岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责公司橱柜产品的销售及推广;

　　2、完成区域销售指标;

　　3、负责公司的回款任务;

　　4、负责经销商门店活动的策划、培训和落地;

　　5、负责产品、经销商管理、导购话术的培训。

　　任职资格：

　　1、25至45周岁，3年以上橱柜或家居建材行业销售工作经验;

　　2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　3、有良好的.客户服务意识、有团队协作精神，善于挑战;

　　4、能接受全国分配区域安排。

经理的岗位职责12

　　1. 全面统筹规划公司人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源略的执行;

　　2. 明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，控制人员成本;

　　3. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯、信息化等)，制定和完善人力资源管理制度;

　　4. 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的.实施

　　5. 组织定期对公司的人力资源状况作诊断分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司高层管理团队的管理决策提供有效的参考和依据，致力于提高公司的综合管理水平;

　　6. 进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整;

　　7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

经理的岗位职责13

　　有大中型超市行业采购经理经验，熟悉电商采购工作流程及相关工作;

　　1，执行采购战略，制定并完善采购部门的规章制度，经采购总监审批后执行;

　　2，根据企业经营状况，制订采购计划与并做好采购预算，以满足经营需要，降低库存成本;

　　3，监督并参与大批量订货业务的洽谈工作，监督采购合同的执行和落实情况;

　　4，参与开发、选择、处理与考核供应商，建立供应商档案管理制度，对不合格供应商进行处理;

　　5，负责采购进度控制，指导监督跟单、催货工作，进行采购交期管理，确保采购及时;

经理的`岗位职责14

　　行政经理(职场管理经理)

　　工作职责:

　　1、负责梳理/建立公司相关行政制度,合理分配部门工作,培养和激励部门员工;

　　2、负责总部行政管理对接,进行行政日常工作,包括物业管理、办公室环境管理,空间管理,日常行政事务管理等;

　　3、负责公司办公条件的优化和调整工作,以及根据公司发展对职场要求作出合理化调整等;

　　4、善于利用酒店的`SOP模式管理办公环境;

　　5、协助办公区域装修、公司迁移;

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,六年以上行政工作经验,三年以上知名互联网或IT企业相关行政管理经验;

　　2、熟悉各种办公设备,熟练操作各种办公软件,对国家法律法规有一定的了解;

　　3、具有酒店管理经验者优先;

　　4、具有良好的书面编辑能力,擅长供应商谈判者优先,具备一定财务知识者优先;

　　5、正直、细心、有热情,时间管理能力强,善于与他人沟通协作,抗压能力强。

经理的岗位职责15

　　负责公司管理体系及流程体系建设;

　　负责牵头公司年度经营计划及各部门年度工作计划及分解、下达，并对计划的.执行情况进行跟踪、监督、落实;

　　负责定期组织召开总经理办公会，协助会议任务的分解、下达与落实;

　　帮助各部门建立部门例会制度，监督其召开情况，并协助跟踪落实目标任务完成情况;

　　负责管理层重大决策及重要工作部署/计划的稽查督办体系建设。