在不断进步的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的督导岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
督导岗位职责1
工程督导经理 融创物业 融创物业服务集团有限公司,天津融创物业公司,融创物业,融创 职责描述:
负责集团工程管理体系宣贯、培训,评估、检查、意见建议的.收集、整理、提报及区域管理制度的编写修订;负责西南区域工程基础业务的指导、检查、考核工作。
任职要求:
1、工程、机电等相关专业,大专及以上学历,
2、具备较强的工程管理理论知识及实践经验,统筹计划能力、协调沟通能力;执行能力强,有团队协作精神,爱岗敬业;
3、5年以上物业工程管理经历,能熟练运用办公软件、文字写作功底深厚;
4、有工程质量检查督导经验者优先。
督导岗位职责2
市场督导的岗位职责是在市场经理的领导下，做好店面的`培训和销售工作，为店面提供满意的服务。
职责一：跟进每日店面数据的正确性、及时性。
职责二：店面货品到货信息发布到所负责店面并跟进配货。
职责三：配合理疗项目，做好产品、器械的销售。
职责四：配合公司的宣传活动，做好品牌塑造相关工作。
职责五：负责新开店铺的指导、跟踪工作。
职责六：负责店面培训需求计划和培训信息的搜集、对艾灸理疗师进行专业和销售培训工作
职责七：协助店面销售，随时关注店面销售情况，并做好销售策化方案以及成功案例的分享。
职责八：详细掌握其他竞争品牌信息以及整理分析工作。
职责九：完成领导和上级部门交办的其他工作。
督导岗位职责3
1、独立开发和维护培训课程;
2、珠宝店终端开业筹备、开业培训和营业辅导,建立健全培训督导管理体系;
3、原则性强，压力承受能力强，能适应经常出差;
4、具备优秀的产品销售能力，能够指导店长及员工进行实战销售.
督导岗位职责4
1、跟进自营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导、培训提升等店铺的全程营运工作；
2、跟进、监督自营店按公司要求完成各类报表回收并进行整理分析、反馈利用；
3、制订并执行完成店铺的月度、年度销售计划、促销方案、培训计划；
4、编制每季节的陈列搭配手册，做好陈列、培训教材；
5、进行定期的.巡店督导工作；
6、做好各季的产品销售周期计划，进行自营店的定货与销售预测；
7、及时了解各波段产品入库进度，合理地配合或要求客服人员对自营店进行日常补货、新货上市的工作；
8、每日每周跟进自营店的销售情况，分析后提供合理性建议提升销售业绩和控制库存，并每月定期提交自营店的各项销售报表。
9、对自营店的人事管理和业绩考核，保障自营店铺的正常营运，对自营店销售目标及任务负责；
督导岗位职责5
1、负责该公司产品使用培训和指导；
2、针对产品整体解决方案的演示和应用培训；
3、负责定期组织新员工入职培训，组织公司产品、运营、销售、日常企业文化活动及分享类培训；
4、负责编制、修订员工培训手册，建立完善培训体系；
5、协助部门其他成员，完成上级安排的'工作。
6. 配合市场人员的销售推广活动，重点解决产品搭配销售培训
督导岗位职责6
- 对门店负责，接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
- 完成公司下达的业绩目标，在服务优先的前提下完成销售业绩;
- 维护公司顾客的'关系与公司品牌形象;
- 按要求进行货品、物料的保存及安全管理。
督导岗位职责7
1、负责加盟店店铺数据信息上传公司APP的准确性、及时性。
2、开业前公司礼品的发放。
3、负责提供店内所有开业资料和展架、宣传页电子版的设计。
4、开业前对店铺地址的核实，确认符合加盟店店面标准，上报公司。
5、负责加盟店开业前装修及店内布置的指导工作。
6、店铺督导通过巡店，对店员要进行（服务，形象，陈列技巧，VIP的每月达成率）协助店家指定相关考核制度，评选优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。
7、对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的.指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。
8、负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜的指导工作，帮助各门店内新产品推出。
9、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。
10、完成部门领导分派的其他任务。
督导岗位职责8
1.所管辖区域促销人员的管理，包括日常工作安排、管理促销员日报表、监控并评估其工作表现。
2.及时准确填写并提交分公司要求的相关报表。
3.对零售商、店员和临时促销员进行企业文化、产品知识、销售技巧及售后服务政策的培训。
4.建立及定期更新当地零售商及经销商档案，并对零售商进行分级以加强在地区的终端销售。
5.作为公司代表与当地零售商建立、维系和进一步改善关系。
6.协助业务员加强硬终端的建设，通过和零售商的紧密联系提出终端建设的合理化建议。
7.协助业务员拓展新渠道，开发新网点。
8.协助公司零售计划的`实施，包括维护市场价格体系。
9.协助执行促销活动及其他市场宣传推广活动。
10.负责宣传品、礼品的管理：包括派发、陈列、维护、更新及库存管理等。
11.为宣传品、灯箱、门头、专柜等在零售店争取最佳陈列位置。
12.确保产品、模型及相关宣传品的外观质量(清洁、美观、醒目)。
13.在销售、市场及售后等方面收集本公司、营运商、竞争同行和本地销售渠道的第一手市场信息。
督导岗位职责9
1、制定、参与和协助上层执行相关政策和制度；
2、负责区域内店铺的日常管理工作及员工指导、培训及评估；
3、负责组织销售运作，包括计划、实施、进度控制；
4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
6、从销售和客户需求的.角度，对产品的研发提供指导性建议。
督导岗位职责10
岗位职责:
1.负责建立、维护电话客户服务团队,并针对团队体系进行工作标准和模式的打造;
2.带领团队制定电话客服销售计划,对团队成员进行指导、监督、培训及业绩考核;
3.对新员工进行标准化服务培训。
4.保证电话营销团队执行有序,按时按量完成任务;
5.通过不断的优化客服流程、话术,提高客户成单转化率。
福利体系:
社会保险,带薪年假,免费办公室零食,股票期权机会...
只有想不到,没有公司做不到!
任职要求:
1.本科以上学历(优秀人才可适当放宽);
2.具备电话销售、或电话营销管理经验及成绩;。
3.在房地产或家具建材类公司有过类似从业经历的`优先考虑;
4.面试需带基本的电话客服团队建设、考核方案;
5.热衷与团队管理,并喜爱全国出差的工作模式;
督导岗位职责11
工作职责:
1.对各门店进行管理及工作指导督促,经营分析和达成本店的销售任务。
2.制定区域开发计划,协助片区经理制定、合理分配各门店销售目标,确保公司销售策略的执行。
3.指导各门店会员开发、促销活动等一系列营销活动开展。
4.日常巡店查核督导,参加店长会议,指出门店存在问题并寻找解决方法。
任职要求:
1.熟悉药品连锁药房业务流程,门店管理岗位任职满2年以上;
2.大专以上学历,年龄25周岁以上;
3.工作责任心强,吃苦耐劳,服从公司安排;
4.有大型药店连锁工作经验者可放宽条件。
5. 待遇面谈,具能力而定。
督导岗位职责12
1、负责早教市场推广业务，带领市场推广团队完成绩效目标；
2、贯彻执行公司的市场策略及流程；
3、从市场数据中找出问题，并持续优化策略和计划；
4、负责市场地推活动的.前期策划、物料筹备、活动执行及活动反馈；
5、负责xxx宣传人员的招聘培训和监督工作岗位要求；
6、组建地面推广队伍、培训一线地推人员、进行团队建设；
7、招募市场xxx，加强对小区，商场的推广工作；
8、负责合作商铺的寻找和洽谈工作。
督导岗位职责13
1、主要负责对公司超市门店的检查、监督和指导工作；
2、门店开业指导和培训；
3、门店走访，了解销售情况，统计门店每天的销售报表；
4、指导和处理门店在营运过程中出现的问题；
5、检查和督促门店严格执行公司的`各项政策、促销措施；
6、指导和帮助门店提升销售业绩，按程序处理顾客投诉；
7、监督执行公司统一的促销政策的实施。；
8、组织监督门店盘点工作，对盘点数据的真实性负责；
9、负责对门店主管进行培训管理，帮助下属提升自我，并培养本岗位接班人。
督导岗位职责14
1、辅助经销商等渠道的销售工作顺利进行；
2、负责门店终端销售人员的.培训；
3、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训课件；
4、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用；
5、负责渠道合作伙伴的业务培训课程开发与讲授；
6、负责内部员工业务培训的课程开发与讲授；
7、调查和分析培训需求，编制培训计划、规划和培训制度；
8、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善培训档案，提出对培训工作的改善意见。
督导岗位职责15
1、负责所辖区域促销人员的招聘、培养和调动；
2、对促销员业绩和能力考察综合评估，针对每个促销员差异进行指导提升能力；
3、对负责区域内门店业绩情况分析，调整销售策略和人员安排；达成销售指标；
4、负责区域内专柜形象陈列、pop海报、柜台摆放；
5、定期组织区域促销员例会、新品培训、考试等。
