在日常生活和工作中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指一定的规格或法令礼俗。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编整理的安全生产责任制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
安全生产责任制度 篇1
一、总则
为加强公司安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司可持续发展，特制定本安全生产责任制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括各级管理人员、技术人员、生产人员以及其他相关人员。
三、安全生产责任制原则
1. 安全生产工作实行“谁主管，谁负责”的原则，各级人员必须在其职责范围内履行安全生产责任。
2. 安全生产工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化事前预防，确保安全生产。
3. 安全生产工作实行全员参与，各级人员必须积极参与安全生产管理，共同维护公司安全生产秩序。
四、安全生产责任体系
1. 公司总经理（或法定代表人）为公司安全生产第一责任人，全面负责公司的安全生产工作，对公司的安全生产负全面责任。
2. 分管安全生产的副总经理（或安全生产主管）协助总经理抓好公司的安全生产工作，对公司的'安全生产工作负直接领导责任。
3. 各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作负全面责任，确保部门内的安全生产工作得到落实。
4. 各级管理人员、技术人员、生产人员等应在其职责范围内履行安全生产责任，确保安全生产工作的顺利进行。
五、安全生产责任内容
1. 总经理（或法定代表人）安全生产责任：
建立健全公司安全生产责任制，确保安全生产责任得到有效落实。
审定公司安全生产工作计划、安全生产目标和管理制度。
定期听取安全生产工作汇报，及时解决安全生产问题。
督促检查公司安全生产工作，确保安全生产投入的有效实施。
2. 分管安全生产的副总经理（或安全生产主管）安全生产责任：
协助总经理制定公司安全生产工作计划、安全生产目标和管理制度。
组织实施安全生产检查和隐患排查，及时整改安全生产隐患。
组织开展安全生产宣传教育和培训，提高员工安全生产意识。
协调处理安全生产事故，及时报告并协助调查处理。
3. 各部门负责人安全生产责任：
建立健全本部门安全生产责任制，确保部门内安全生产责任得到有效落实。
制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织实施。
开展部门内部安全生产检查和隐患排查，及时整改安全隐患。
组织本部门员工参与安全生产培训，提高员工安全生产能力。
4. 员工安全生产责任：
严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，确保个人安全。
积极参与安全生产培训，提高个人安全生产意识和能力。
发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患整改工作。
遵守劳动纪律，不违章作业，不冒险蛮干。
六、责任追究
对于违反本制度规定，未履行安全生产责任的人员，公司将依据相关规定进行责任追究，并视情节轻重给予相应的处罚。
七、附则
本制度自发布之日起生效，由公司安全生产管理部门负责解释和监督执行。如有需要，公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
安全生产责任制度 篇2
一、总则
1. 为确保公司生产经营活动的安全、顺利进行，保护员工人身安全及企业财产安全，特制定本安全生产责任制度。
2. 本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生及外包单位等。
3. 公司各级管理人员及员工必须严格遵守本制度，认真履行安全生产职责。
二、安全生产责任体系
1. 公司总经理为安全生产第一责任人，全面负责公司的安全生产工作。
2. 公司设立安全生产委员会，由总经理担任主任，各部门负责人担任委员，负责指导、协调和监督公司的'安全生产工作。
3. 各部门设立安全生产小组，由部门负责人担任组长，负责本部门的安全生产工作。
4. 各级管理人员及员工应明确自己的安全生产职责，并认真履行。
三、安全生产职责
1. 公司总经理职责：
制定并颁布公司安全生产方针、政策和目标；
设立安全生产管理机构，明确其职责和权限；
审定公司安全生产规划和年度计划；
定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题；
对重大安全生产事故进行调查和处理。
2. 部门负责人职责：
贯彻执行公司安全生产方针、政策和目标；
制定本部门安全生产工作计划和措施；
定期组织本部门员工进行安全生产培训；
监督本部门员工遵守安全生产规章制度；
及时报告本部门发生的安全生产事故。
3. 员工职责：
严格遵守公司安全生产规章制度；
认真执行安全操作规程，不违章作业；
积极参加安全生产培训，提高安全生产意识；
发现安全隐患及时报告，并采取有效措施消除隐患；
发生事故时，积极参与救援工作，配合事故调查。
四、安全生产管理
1. 公司应建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员及员工的安全生产职责。
2. 公司应定期进行安全生产检查，发现隐患及时整改，确保生产设备、设施的安全运行。
3. 公司应加强对新员工的安全生产培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
4. 公司应建立事故报告、调查和处理制度，对发生的安全生产事故进行及时、准确的报告和调查，并采取相应的处理措施。
五、附则
1. 本制度自发布之日起执行，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
2. 本制度的解释权归公司安全生产委员会所有。
3. 本制度如有未尽事宜，可另行制定补充规定。
安全生产责任制度 篇3
一、总则
为加强公司安全生产管理，明确各级领导和各职能部门的安全生产责任，保障员工在生产过程中的安全和健康，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本安全生产责任制度。
二、安全生产责任原则
1. 公司实行安全生产责任制，各级领导和相关职能部门在各自的职责范围内对安全生产工作负责。
2. 安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的`方针，实行全员、全过程、全方位的安全管理。
3. 公司建立安全生产责任体系，明确各级领导、职能部门和岗位人员的安全生产职责，确保责任到人、落实到位。
三、安全生产责任体系
1. 公司总经理（或法定代表人）是安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。
制定公司安全生产方针、目标和计划。
建立健全公司安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
保证安全生产投入的有效实施。
督促、检查公司安全生产工作，及时消除事故隐患。
组织制定并实施公司应急救援预案。
2. 分管安全生产的副总经理（或安全总监）协助总经理负责安全生产工作，对公司安全生产工作负直接领导责任。
组织制定并实施公司安全生产管理制度和安全操作规程。
组织开展安全生产宣传教育和培训。
定期组织安全生产检查和隐患排查治理。
监督、指导各职能部门和基层单位的安全生产工作。
3. 各职能部门负责人是本部门安全生产工作的直接责任人，对本部门的安全生产工作负责。
贯彻落实公司安全生产方针、目标和计划。
制定本部门安全生产管理制度和安全操作规程。
组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理。
对本部门员工进行安全生产宣传教育和培训。
4. 基层单位负责人是本单位安全生产工作的直接责任人，对本单位的安全生产工作负责。
贯彻落实公司安全生产方针、目标和计划。
组织实施本单位的安全生产管理制度和安全操作规程。
开展本单位的安全生产检查和隐患排查治理。
对本单位员工进行安全生产宣传教育和培训。
5. 岗位人员对本岗位的安全生产工作负责，遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，及时发现和报告事故隐患。
四、责任追究
1. 公司对安全生产责任不落实、管理不到位、发生生产安全事故的单位和个人，将依据国家法律法规和公司规章制度进行责任追究。
2. 对安全生产工作做出突出贡献的单位和个人，公司将给予表彰和奖励。
五、附则
1. 本制度自发布之日起执行，由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度未尽事宜，按照国家法律法规和公司规章制度执行。
3. 本制度如有修改，须经公司总经理批准后生效。
安全生产责任制度 篇4
一、总则
为明确公司各部门、各级员工在安全生产中的职责，确保公司生产经营活动的安全、高效、有序进行，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本安全生产责任制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有部门、车间、班组及全体员工，包括临时工、实习生、外包服务等人员。
三、安全生产管理原则
1. 安全第一、预防为主；
2. 全员参与、综合治理；
3. 落实责任、追究到位；
4. 持续改进、不断提高。
四、安全生产管理机构及职责
1. 公司设立安全生产管理委员会，负责全面领导公司的安全生产工作，制定安全生产方针、政策、目标，并监督实施。
2. 公司安全生产管理部门（如安全环保部）负责具体执行安全生产管理委员会的决策，组织安全生产检查、隐患排查、事故调查等工作，并对各部门的安全生产工作进行指导、监督和考核。
五、各部门安全生产职责
1. 生产部门：
负责生产现场的安全管理，确保生产设备、设施的安全运行；
制定并执行安全生产操作规程，加强对员工的安全教育和培训；
定期组织安全生产检查和隐患排查，及时整改发现的问题；
参与事故应急救援和事故调查工作。
2. 技术部门：
负责生产技术的研发和改进，确保技术方案的安全性和可行性；
提供技术支持，协助生产部门解决安全生产中的技术问题；
参与安全生产事故的调查和分析，提出改进措施。
3. 人事行政部门：
负责员工的安全教育培训和考核工作，确保员工具备必要的'安全知识和技能；
参与制定和完善公司的安全生产管理制度和操作规程；
负责劳动保护用品的采购、发放和管理工作。
4. 财务部门：
负责安全生产经费的预算、核算和管理工作，确保安全生产经费的合理使用；
参与安全生产事故的调查和分析，提出经济处罚和奖励措施。
六、各级员工安全生产职责
1. 公司领导：
全面负责公司的安全生产工作，制定安全生产方针、政策、目标；
建立健全安全生产管理机构，明确各部门、各级员工的安全生产职责；
定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。
2. 部门负责人：
负责本部门的安全生产工作，组织实施本部门的安全生产计划和措施；
加强对本部门员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；
定期组织本部门的安全生产检查和隐患排查，及时整改发现的问题。
3. 基层员工：
严格遵守公司的安全生产制度和操作规程，确保个人和他人的人身安全；
发现安全隐患及时上报，积极参与事故应急救援工作；
积极参加公司组织的安全教育和培训活动，提高自身安全素质。
七、附则
1. 本制度自发布之日起执行，由公司安全生产管理部门负责解释和修订。
2. 各部门、各级员工应认真履行本制度规定的职责和义务，确保公司生产经营活动的安全、高效、有序进行。
3. 对违反本制度规定的行为，公司将依据相关规定给予相应的处罚；对在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。
安全生产责任制度 篇5
一、总则
1. 为确保公司生产安全，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，特制定本安全生产责任制度。
2. 本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位和人员，必须严格遵守和执行。
3. 公司安全生产工作实行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则。
二、安全生产责任体系
1. 公司成立安全生产委员会，负责全面领导公司安全生产工作。
2. 公司法定代表人（或主要负责人）是安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作负全面责任。
3. 公司各级管理人员按照“管业务必须管安全”的原则，对各自分管业务范围内的安全生产工作负责。
4. 各部门、车间负责人是本部门、车间安全生产的第一责任人，对本部门、车间的安全生产工作负全面责任。
5. 员工应自觉遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责，对本岗位的安全生产工作负责。
三、安全生产职责
1. 公司法定代表人（或主要负责人）职责：
（1）建立健全安全生产责任制；
（2）组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；
（3）保证公司安全生产投入的有效实施；
（4）督促、检查公司的'安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（5）组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；
（6）及时、如实报告生产安全事故。
2. 各级管理人员职责：
（1）贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程；
（2）组织本部门、车间的安全生产教育和培训；
（3）组织本部门、车间的安全生产检查和隐患排查治理；
（4）参与制定并实施本部门、车间的生产安全事故应急救援预案；
（5）及时报告本部门、车间的生产安全事故，并采取措施防止事故扩大。
3. 员工职责：
（1）遵守公司安全生产规章制度和操作规程；
（2）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能；
（3）正确使用和维护安全防护设施、设备，发现安全隐患及时报告；
（4）参与公司的安全生产检查和隐患排查治理；
（5）在紧急情况下，采取必要的应急措施，减少事故损失。
四、安全生产责任追究
1. 对违反本制度的行为，公司将依法依规追究相关责任人的责任。
2. 发生生产安全事故的，公司将按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，对事故进行调查处理，并追究相关责任人的责任。
五、附则
1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起执行，如有与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。