在快速变化和不断变革的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编为大家整理的经理助理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
经理助理岗位职责 篇1
1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情景。
2、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情景。
4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情景并提来源理意见或提议，供总经理决策。
6、负责各类文件的'分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
经理助理岗位职责 篇2
1、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理坚持一致。
2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
3、执行总经理决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标。
4、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。
5、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。
6、需具备进取敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质；并具有领导、计划、分析、决策的本事，在公司中有必须的威信。
7、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用。
8、经过自我和员工的.敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用。
9、带领好各部门开展好工作，赢得公司全体人员的尊重和敬佩。
10、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核；
11、进取完成总经理交办的其他工作任务。
经理助理岗位职责 篇3
一、收集整理各种内外部重要信息，发布由总经理授权的新的工作动态。
1、了解、掌管公司内部经营管理中出现的新情景、新问题、重大问题并及时向总经理报告，协调有关部门、有关单位处理和解决。
2、了解、掌握外部环境及市场的最新动向，及时向总经理反映情景并提出建设性意见。
3、传达贯彻总经理和公司有关会议、文件、批示精神。发布总经理授权的最新工作动态并对发布的工作进行跟踪落实。
二、协助总经理进行内外关系协调
1、协助总经理协调并维护与政府主管部门、合作伙伴及重要客户间的友好关系。
2、协调公司内部高管会、各系统与部门间的关系。
三、管理、督导公司各部门的.工作
1、掌握公司年度各重点工作的完成进度，对各部门年度及月度工作计划及目标达成情景进行过程监管与督办。
2、对各部门经理的培训考核。
四、对总经理交办的内外事务及临时工作的落实。
1、及时、准确完成总经理交办的工作。
2、完成其他突发性工作。
经理助理岗位职责 篇4
总经理助岗位职责：
1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作；
2.协助配合总经理工作，与总经理坚持工作方向一致；
3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督；
4.负责文件的`分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门；
5.做好重要公司会议记录；
6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程；
7.根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作；
8.负责公司的绩效考核。
总经理助理任职条件
1.工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科以上学历；
2.参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训；
3.3年以上企业管理工作经验，曾担任助理职位为佳；
4.具有良好的协调沟通本事；
5.良好的中英文写作本事；
6.良好的计划和综合分析本事。
经理助理岗位职责 篇5
1、负责协助工程部经理处理工程部的总体工作，并协调各岗位之间的工作关系。
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度。
3、做好行政文件的收集、档案以及文书的.起草工作。
4、负责各类会签文件的起草、上报签批、监督执行工作。
5、负责每月本部门工作总结，编制本部门月工作计划，报工程部经理审批后组织实施。
6、负责根据公司考核制度协助工程部经理对下级进行公平、公正、公开的月、季度考核。
7、负责编制本部门年度工作计划。
8、检查部门工作日志，跟进所列问题，跟进处理突发事件。
9、负责部门内部团队管理及建设。
10、完成上报和外来文、电的收发、登记、传阅、催办、回复和立卷归档等工作。
11、协助经理完成其他工作。
12、就物业工程方面的改善意见向工程部经理提出提议。
13、掌握主要设备运行、技术数据和技术档案。
14、检查运行日志，确保设备的良好的运行。
15、协助工程部经理计划和实施各级员工的培训。
16、完成领导安排的其他任务。
经理助理岗位职责 篇6
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、奖惩办法的执行
6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门供给及时有效的行政服务
7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后资料整理工作
8、负责公司快件及传真的收发及传递
9、参与公司行政、采购事务管理
10、负责公司各部门办公用品的`领用和分发工作
11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
13、协助办理面试接待、会议、培训、公司团体活动组织与安排，节假日慰问等
14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
经理助理岗位职责 篇7
1.负责对仓库、各生产车间日常工作的跟踪，并针对各部门、车间日常工作出现的问题与反馈的意见及时调整或处理，若不能处理的应及时上报上级。
2.跟踪负责每个生产订单产品的质量、生产进度、入库时间与完成数量。
3.负责接单后对每张订单产品、型号、规格、质量要求、原材料及成品的`库存数量进行核查。
4.做好与相关部门的协调工作，根据客户要求应及时与生产车间班组长配合制定合理的生产计划。
5.对因机器故障、原材料缺货原因可能造成的产品交货延迟，应在第一时间与销售部、运营部沟通处理。
6.对所负责部门工作进展状况与所存在的实际问题写来源理方案及时向上级汇报。
7.督查对所负责部门的`生产流与规章制度的操作执行。
8.不定期给所负责车间安排培训与考核。
9.每一天上午八点半前向生产经理汇报前一天的入库情景及生产任务的完成率。
10.对负责车间的人员进行评估与考核，并做好各部门、车间上报行文的保存、管理、督办的工作。
11.关在公司内各部门信息沟通情景，及时传达上级的各项指令、完成上级所交待的其它工作、协调及落实任务
经理助理岗位职责 篇8
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的`制作、编写，并随时答复领导对销售动态情景的质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策供给参考。
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
7、完成营销部部长临时交办的其他任务。
经理助理岗位职责 篇9
1．在生产部经理领导下，负责成品车间生产管理、生产统计及质量管理工作，督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2．贯彻落实本部岗位职责制和工作标准，密切与营销、技检、财务、劳资等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3．负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的`拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
4．负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；
5．负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；
6．配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；
7．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；
8．负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；
9．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；
10．强化调度管理。科学地平衡综合生产本事，合理安排生产作业时间，平衡用电、节俭能源、节俭产品制造费用、降低生产成本；
11．负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；
12．负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；
13．有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
14．按时完成公司领导交办的其他工作任务。
经理助理岗位职责 篇10
1、协助主管处理日常事务。
2、负责监管执行各项人力资源制度，并向经理汇报。
3、指导人力规划组起草人力资源部门有关文件。
4、收集各类资讯并及时供给给经理。
5、做好会议记录与资料整理工作。
6、外籍员工个人资料的`建立。
7、文具物品的请购。
8、经理缺席时临时替代经理工作。
9、承办经理临时交待的事项。
经理助理岗位职责 篇11
1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的`作用，认真做到全方位服务。
2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。
5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
经理助理岗位职责 篇12
岗位职责：
1、收集、整理、分析目标市场各种物业的相关数据，建立项目信息数据库，建立项目档案资料，分类管理、存档、补充项目信息数据库。
2、筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，评估承接该项目的风险，向上司报备项目情况。
3、采集、调研新类型业务数据，建立市场拓展项目测算模板及金额。
4、收集、分析目标项目竞争对手情况，起草竞争策略。
5、跟踪、接洽前期项目信息，向客户推介公司。组织客户考察接待。组织项目勘察，收集项目数据，编制项目预算，起草项目合同。
6、组织项目投标小组，编制投标书，完成投标演讲、询标、答辩等招投标工作。
7、建立客户关系库，持续维护客户关系。
任职要求：
1、30—45岁，大专以上学历，专业不限。
2、8年以上物业行业相关工作，3年以上物业市场拓展经验，成功拓展过2个以上非住宅类物业项目。
3、熟悉物业管理招投标的法律法规和招投标的技巧与方法，具有独立撰写策划、编制招投标书的能力，具备对企业形象品牌进行策划的能力；
4、具有较强的.经营管理能力、沟通能力、领导决策能力，敏锐的洞察力，善于发现、分析、解决问题。
5、具有很强的商业敏感性和高超的商务谈判能力，善于在不确定性中捕捉市场机会。
6、具有强烈的责任感和团队精神，良好的职业素养和职业道德，有清晰的个人职业发展规划、稳定的职业发展目标。
经理助理岗位职责 篇13
岗位职责
1、客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售；
2、收集客户有关信息和需求，不断开发新客户；
3、建立客户资料及档案，完成相关销售报表；
4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；
5、相关市场讯息的挖掘与整理收集；
6、其它主管交办事项。
任职资格
1、文秘或管理类相关中专以上学历；
2、从事二年以上企业文员工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强；
5、有较强的沟通协调能力，有良好的'纪律性、团队协助作以及服务创新精神。
经理助理岗位职责 篇14
1、协助项目经理完成项目日常管理工作；
2、负责按照公司品质管理部要求，对项目的各项工作标准进行检查、监督、整改；
3、配合项目经理，达成月度、季度、年度的.各项物业费收费率及满意度指标；
4、配合项目经理对下属客服保洁部、工程绿化部、秩序维护部工作进行监督指导；
5、处理临时发生的各类客诉，投诉事件。
经理助理岗位职责 篇15
工作职责：
1、协助小企业客户经理完成销售过程中的部分基础性工作，例如客户接待、指引客户开户、搜集客户基础信息等相关工作；
2、协助小企业客户经理进行小企业业务的宣传和推动、产品答疑、客户维护，新增客户的推介等工作；
3、完成部门交办的其他事宜。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、金融、经济、会计、市场营销、统计分析等相关专业优先；
3、吃苦耐劳、品行端正、身体健康、无不良行为记录；
4、有良好的'敬业精神和合作精神，有较强的学习能力，有金融领域相关工作经验者优先。